ホームライフの働き方

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社員旅行

日ごろお互い助け合っている社員同士より深い絆をつくっていくために、年1回開催。すべてがスタッフの手づくりです。若手社員にとっては、事前準備に関わったり、普段関わらない社員と交流することで、アーキホームライフの企業文化や風土を体得する貴重な機会です。

「満足度を高めるために自分たちに何ができるのか？」を考え、最幸の1日にするためにプロジェクトメンバーが中心になって知恵を出し合い、手間ひまを惜しまず、心を込めてつくり上げます。

若手社員には、企画の段階から準備を手伝ってもらいます。一生懸命やればやっただけ返ってきます。社員旅行を通して自己成長と社内交流を図ります。
社員旅行は、まさにホームライフを象徴するビッグイベントです。

毎回大好評！
アーキホームライフ社員が企画運営するバス旅行。

オールアーキホームライフの結束力が問われるこのイベント。社員同士の距離も普段以上に近づきます。

サンクスカード

スタッフ同士、仕事などで取り交わされる小さな親切に対して、「ありがとう！」の気持ちをカードに書いて相手に伝える活動をしています。
言葉だけでなく、文字に書いて渡すことで感謝の気持ちがいっそう伝わります。

サンクスカードの目的は、当たり前だと思い込んでいることに「感謝」「感動」できる感性を磨くこと。自分が普段どれほどたくさんの人に支えられ、「生かされている」ことに気づける人は、とても魅力的だと思いませんか？日々の小さな幸せに気づける人は、人を思いやれる力（ホスピタリティ）も自然に高まっていきます。

お客さまからも、社員同士からも、たくさんのありがとうのあふれる会社を、一緒につくりませんか

話を聞きに行ってみる

社内イベント
（バーベキュー大会）

月に一度、社長主催のバーベキューを開催。社長とスタッフとの交流の場で、職場では聞きづらいプライベートなことなども含めて、本音話に花が咲きます。全従業員（パートさん・アルバイトさん含む）とそのご家族も参加できるので、スタッフの子ども同士が友だちになり、仲よく遊ぶ姿が見られる社内イベントは、なによりも幸せなひとときです。

月に1度のバーベキュー。社員の家族も毎回楽しみにしています！

委員会・クラブ活動

ホームライフでは社内をよくするために委員会活動を行っております。各社員が委員会に入り、そこで自分たちで考えながら会社の改善や、社内の交流を深めるためのプロジェクトを行います。若手社員が率先となってリーダーとなるため、若手の活躍の場となっており、成長することが出来ます。
また、同じ趣味を持つメンバー同士でクラブ活動を行い、交流を深めています。