EDUCATION研修と制度

アーキホームライフでは、家づくりの原点は、建築を担う「人」であると考えています。
ゆえに、「一緒に仕事をするスタッフの成長、自己実現こそが最重要である!」と考え、多くの研修制度を設けております。
人の成長に積極的に投資することで、関西No1、日本一のアーキテクトビルダーを目指しています。
住宅に関する基礎研修から、スキル研修、キャリアアップ研修まで幅広い機会を準備しております。
あなたの成長、スキルアップ、キャリアアップへとつなげ、一緒に日本一の住宅会社をつくっていきませんか?
「世界一あなたらしい住まいを」を当たり前にできる業界に変えていきましょう。

– 研修 –

基礎研修

基礎研修

年間の基礎研修プログラムを準備しております。ビジネスマナー研修、目標設定研修、資金計画研修、提案研修、施工研修など、年間を通じて幅広い基礎研修を実施しております。新卒入社の方はもちろん、業界未経験者の方、営業、設計、現場監督へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアに対応するための基礎研修を実施しております。

スキルアップ研修

スキルアップ研修

デザイン研修、プラン提案研修、性能構造研修、施工品質研修といった住宅に関するスキルアップはもちろん、リーダーシップ研修、マネジメント研修、管理職研修、財務研修など店長、エリア長、執行役員、役員へとキャリアアップして行くためのスキルアップ研修を準備しております。あなたのキャリアアップ、役割役職アップに活用し、より良いチーム作りを目指していきましょう。

全国視察研修

全国視察研修

北は北海道、南は沖縄まで全国の成長ビルダーの視察を実施しています。各エリアの成長ビルダーを視察することで、商品、性能、構造、デザイン、お客様ニーズ、マーケティング、組織戦略を学び、自社の成長に取り入れて行くことを大切にしています。住宅をはじめとした視察研修を通じて、各地の建築を学び、提案力を磨いていく。日本一を目指す私たちだからこそ、多くの視察研修を行っております。

商品研修

商品研修

住宅業界は、技術進歩、お客様ニーズの変化の早い業界です。私たちは、常に最新のデザイン、性能、構造、仕様、仕入れ、施工を学び、お客様に最善のご提案を出来るように努めています。「不易流行」というコトバがあるように、変わらぬ大切な考え方は継続し、新しい技術に対応する。このため様々な住宅商品視察し、取り入れ、自社の住宅品質を高め続けています。

委員会制度

委員会制度

ホームライフでは様々な委員会活動を行なっております。これは、自分たちで考えながら会社の改善を行う、サービス品質を高める、住宅品質を高めることを目的としており、一人では出来ないことをチームを通じて実現する経験を積む場となっています。自分の意見、行動、プロジェクトで会社を良い方向に動かすこと。これはどの会社に行っても必ず必要とされるチカラです。委員会制度を活用することで、プロジェクトマネジメントを学び、交流を深め、企業成長を推進しています。

– 制度 –

有給休暇

給与が支給される休日を取得できます。(年間10日~、入社半年を経過した社員が対象)

産前産後休暇

出産予定日前後98日間、取得できます。(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)

特別休暇

01.結婚休暇
02.出産休暇
03.忌引休暇
04.その他会社が所定した日

子供の看護休暇

子供が負傷し、または疾病にかかった時、および子供に予防接種や健康診断を受けさせるために、休暇をとることができます。(子1人:年間5日、子2人以上:年間10日)

育児時間

生後1歳に達しない子を養育する女性社員が申し出た場合は、所定の休憩時間のほか、1日につき2回、1回30分の育児時間があります。

時短勤務

子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。

結婚お祝い金制度

入籍を条件にお祝い金を支給します。

出産お祝い金制度

一定金額(一人につき1万円以上)を支給します。

優秀社員証賞

一番輝いていたメンバー、成績優秀者、功労者が表彰されます。

社長賞

一番輝いていたメンバー、成績優秀者、功労者が表彰されます。

定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を設けています。

任意労災保険

ケガ24時間対応(就業外含)治療費、疾病による入院、休業補償等、会社より一時金支給しています。

交通費支給

通勤にかかる費用を全額支給しています。

任意労災保険

ケガ24時間対応(就業外含)治療費、疾病による入院、休業補償等、会社より一時金支給しています。

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備。

レクリエーション

年に数回、社員でスポーツなどを行います。

土日出勤

平日に休暇を取って土日に出勤も可能です。

服装の自由

自由な服装で出社できます(ただしルールあり)

介護休暇

当該家族一人につき年間5日、二人以上で年間10日介護休暇を取得することができます。

慶弔・災害休暇

慶弔や災害時に休暇を取得できます。

飲みニケーション促進制度

一定の水準を定めて飲み会の助成金を設けるほか、当日かかるホテル代(所定)、代行運転代(5000円まで)を支給します。

サシ飲み促進制度

一定の水準を定めて飲み会の助成金を支給します。

このまま今の会社でいいのだろうか?今の会社では、これ以上成長できない。
会社都合の住宅販売ではなく、もっと家づくりを追求したい。
営業も設計も施工管理もできるようになりたい。など、向上心のある方からのご応募をお待ちしております。
キャリアアップ、キャリアチェンジはもちろん、
専門領域の拡大から、マネジメントを目指す方まで、「あなた」の目標を応援する会社です。
常に学び、成長し続けることで、
目の前のお客様に「世界一あなたらしい住まいを」を実現し続けていきましょう。

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