INTERVIEWスタッフ紹介

TEAM LEADER千里店 チームリーダー

石原 和弘ISHIHARA KAZUHIRO

2017年4月入社

関西No1、上場、そして日本一のアーキテクトビルダーを目指して

Q.ホームライフへの入社理由を教えてください

日本一を目指す環境で、圧倒的に成長する

私は、新卒でホームライフに入社しました。大学は経営学部だったのですが、宅建を取得していたこともあり、住宅建築業界の会社説明会にも参加していました。とにかく目標を立てて、成長し、生涯で何か1つを成し遂げたいと考えていたので、若いうちから活躍でき、成長できる環境を探していました。手﨑社長の「日本一を目指す」というビジョン、先輩方のお話から即戦力で活躍できる環境だと確信にホームライフに入社を決めました。他にも多くのハウスメーカーさんの会社説明を聞かせていただきましたが、この会社が一番成長できるという自信があったんですね。

Q.ホームライフでの仕事のやりがいを教えてください

店長としてチームの成長を牽引すること

私自身、新卒入社から店長になった1人目のスタッフです。入社した時から5年以内に店長になると目標を定めていましたので、店長としてチームで成長していくことに今、とてもやりがいを感じています。1年後、6ヶ月後、1ヶ月後の目標を決めて逆算して努力していくチームを作っていく事を意識しています。そして、何より大切にしていることは、「お客様を幸せにする」ということです。一生住まうお家ですから、デザイン、間取り、性能、お金のこと、とにかくより良いご提案を行い、総合的にどこよりも優れたご提案で、理想の住まいを実現したいと考えています。これをチーム全員が徹底していくことで、どこよりも優れた「理想の住まい」のご提案をし続けたいと思っております。

Q.他の住宅会社との違いを教えてください

妥協しない最高のご提案を

性能、デザイン、コストパフォーマンスといった住まいにおける重要な要素のバランスが優れている点がホームライフの魅力だと思います。「性能は良いけど、デザインはイマイチ。」「デザインは良いけど、性能が曖昧。」「性能とデザインを重視すると価格が高い。」総合展示場でお客様と対話をさせていただきますので、このような課題をよく耳にします。どれか1つよくても会社都合の提案では自信を持って提案することはできないと思います。「世界一あなたらしい住まいを」をコンセプトに、間取り、デザイン、仕様など会社のルールでできないということはありません。お客様との家づくりに一切妥協しない、最高のご提案ができること。これがホームライフがお客様に選ばれている理由ではないかと考えています。

Q.今後のキャリアプランを教えてください

大阪ブロック長、そして役員へ

大阪で2店舗の店長を経験させて頂きました。まずは、大阪で年間200棟、5年先を見れば、大阪だけで500棟の注文住宅をやれるだけの優れた住まい提案を行い、家づくりを出来ていると思います。そのためにも大阪エリアでブロック長となり、大阪に「世界一あなたらしい住まいを」をしっかりと広めていきたいと考えています。そして関西No1のビルダーとなり、その先にある「日本一」を目指すホームライフのビジョン実現のためにも役員として経営参画をしたいと思っています。
またお客様と向き合い、妥協のないご提案をもっと磨いていきたいと考えていまして、二級建築士の資格も取得したいと思っています。細部を考え抜いた間取り、デザイン、施工をご提案できるようになることで、もっとお客様により良い住まいを届けていきたいと思うんです。設計デザインも手がけていくことで、会社のシンボルになるようなカッコいい住宅を建築すること、ホームライフのブランド力を高め、もっとお客様に選ばれる会社にしていきたいと思っております。そういった挑戦をどんどん応援してくれる会社ですので、成長したい方とチームで最高の提案をし続けていきたいと思います。

OTHER STAFF

ENTRYまずは、私たちの話を聞いてみませんか?

PAGE TOP